AI bùng nổ, việc làm co hẹp: Ngành công nghệ bước vào giai đoạn tái cấu trúc khắc nghiệt

Ngành công nghệ toàn cầu đang chứng kiến một làn sóng sa thải lan rộng, khi ngày càng nhiều doanh nghiệp tiến hành tái cấu trúc lực lượng lao động nhằm tập trung nguồn lực cho trí tuệ nhân tạo (AI). Không còn là những đợt cắt giảm mang tính tạm thời hay phản ứng trước khủng hoảng kinh tế ngắn hạn, các quyết định sa thải hiện nay mang tính chiến lược, dài hạn và có chủ đích rõ ràng: giải phóng ngân sách để đầu tư cho AI.

Trong bối cảnh đó, thông báo mới nhất từ Pinterest đã trở thành một ví dụ điển hình cho xu hướng đang diễn ra. Việc cắt giảm khoảng 15% nhân sự và thu hẹp không gian văn phòng của Pinterest không chỉ phản ánh những thách thức riêng của công ty, mà còn cho thấy cách AI đang định hình lại cấu trúc tổ chức, mô hình vận hành và triết lý phát triển của các doanh nghiệp công nghệ hiện đại.

Mua Phần Mềm Bản Quyền Chính Hãng Giá Rẻ

1. Pinterest và quyết định tái cấu trúc gây chấn động

Pinterest là một mạng xã hội và công cụ tìm kiếm trực quan mạnh mẽ, hoạt động như một kho tàng hình ảnh và video, nơi người dùng tìm kiếm ý tưởng cho mọi khía cạnh của cuộc sống, từ thiết kế nội thất, thời trang, ẩm thực cho đến du lịch và nghệ thuật. Trong nhiều năm, Pinterest được xem là một nền tảng “độc đáo” khi không cạnh tranh trực diện bằng nội dung giải trí ngắn như TikTok hay Instagram, mà tập trung vào giá trị khám phá, cảm hứng và tìm kiếm hình ảnh.

Tuy nhiên, theo Reuters, tính đến tháng 9 năm 2025, Pinterest có 5.205 nhân viên toàn thời gian trên toàn cầu. Thông báo cắt giảm khoảng 15% lực lượng lao động đồng nghĩa với việc khoảng 780 người có thể bị ảnh hưởng.

Bên cạnh việc cắt giảm nhân sự, công ty cũng cho biết sẽ thu hẹp không gian văn phòng, một động thái cho thấy sự thay đổi sâu sắc trong cách Pinterest nhìn nhận về mô hình làm việc truyền thống. Công ty dự kiến sẽ ghi nhận chi phí tái cấu trúc trước thuế từ 35 đến 45 triệu USD và hoàn tất quá trình này vào cuối quý 3 năm 2026.

Thông báo này ngay lập tức tác động đến thị trường tài chính. Cổ phiếu Pinterest đã giảm tới 3,5% sau khi tin tức được công bố, phản ánh tâm lý lo ngại của nhà đầu tư trước những biến động ngắn hạn, dù về dài hạn, nhiều chuyên gia cho rằng đây là một bước đi “cần thiết” để Pinterest tồn tại và cạnh tranh trong kỷ nguyên AI.

Điều đáng chú ý không chỉ nằm ở con số sa thải, mà ở lý do đằng sau quyết định này. Pinterest không cắt giảm nhân sự vì công ty sắp phá sản hay mất hoàn toàn khả năng sinh lời, mà vì họ đang chủ động tái phân bổ nguồn lực để ưu tiên cho các vai trò và sáng kiến liên quan đến trí tuệ nhân tạo.

Để hiểu rõ hơn vì sao Pinterest buộc phải đưa ra quyết định tái cấu trúc mạnh tay như vậy, cần đặt công ty này trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt của thị trường quảng cáo số toàn cầu.

Hiện nay, ngân sách quảng cáo trực tuyến đang tập trung ngày càng nhiều vào các nền tảng có quy mô khổng lồ như Facebook, Instagram, TikTok và Google. Những nền tảng này sở hữu lợi thế vượt trội về dữ liệu người dùng, thuật toán phân phối nội dung và khả năng cá nhân hóa quảng cáo bằng AI.

Pinterest, dù có cộng đồng người dùng trung thành và hành vi tìm kiếm mang tính thương mại cao, vẫn phải đối mặt với thách thức lớn khi cạnh tranh trực tiếp với các “ông lớn” đã đầu tư hàng chục tỷ USD vào hạ tầng AI trong suốt nhiều năm.

Trong bối cảnh đó, việc tiếp tục duy trì một lực lượng lao động cồng kềnh, trải rộng ở nhiều bộ phận truyền thống, không còn là lựa chọn tối ưu. Thay vào đó, Pinterest cần tập trung vào việc phát triển các công nghệ cốt lõi, đặc biệt là AI, nhằm nâng cao hiệu quả quảng cáo, khả năng gợi ý nội dung và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.

AI không chỉ giúp Pinterest hiển thị quảng cáo đúng người, đúng thời điểm, mà còn mở ra khả năng tự động hóa nhiều quy trình trước đây cần đến hàng trăm, thậm chí hàng nghìn nhân sự. Điều này đặt ra một câu hỏi lớn: liệu con người có còn là trung tâm của các tổ chức công nghệ như trước đây?

2. Autodesk và làn sóng tái cấu trúc toàn ngành

Pinterest không phải là trường hợp cá biệt. Trước đó, Autodesk cũng đã thông báo cắt giảm khoảng 7% lực lượng lao động.

Autodesk cho biết quyết định này nhằm chuyển hướng đầu tư sang điện toán đám mây và trí tuệ nhân tạo, những lĩnh vực được xem là nền tảng cho tương lai của ngành thiết kế và xây dựng. Trong nhiều năm, Autodesk đã là biểu tượng của phần mềm thiết kế chuyên nghiệp với các sản phẩm như AutoCAD, Revit, Maya hay 3ds Max. Tuy nhiên, ngay cả một “ông lớn” có vị thế vững chắc như Autodesk cũng không thể đứng ngoài làn sóng chuyển dịch sang AI.

Điều này cho thấy một thực tế rõ ràng: không có công ty công nghệ nào đủ lớn để miễn nhiễm với làn sóng tái cấu trúc do AI tạo ra. Dù hoạt động trong lĩnh vực mạng xã hội, phần mềm thiết kế, thương mại điện tử hay điện toán đám mây, tất cả đều đang chịu áp lực phải tái định hình mô hình kinh doanh và cơ cấu nhân sự.

3. Động lực tăng trưởng dài hạn và cái giá phải trả trong ngắn hạn

Theo các nhà phân tích, việc tinh giản nhân sự ở những bộ phận truyền thống đang trở thành một trong những cách phổ biến nhất để các công ty tái phân bổ ngân sách cho công nghệ trí tuệ nhân tạo. AI được coi là động lực tăng trưởng dài hạn, có khả năng tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững và mở ra những mô hình kinh doanh hoàn toàn mới.

Tuy nhiên, cái giá phải trả trong ngắn hạn là không hề nhỏ. Dữ liệu từ Layoffs.fyi cho thấy trong năm 2025, đã có hơn 123.000 nhân viên bị sa thải thuộc 269 công ty công nghệ trên toàn cầu. Con số này phần nào phản ánh quy mô đáng kể của làn sóng tái cấu trúc, đồng thời cho thấy tác động sâu rộng của AI đối với thị trường lao động.

Không giống những đợt sa thải trong quá khứ thường gắn liền với khủng hoảng tài chính hoặc suy thoái kinh tế, làn sóng hiện nay diễn ra ngay cả khi nhiều công ty vẫn có lợi nhuận. Điều này cho thấy động cơ cắt giảm không chỉ nằm ở việc “cứu vãn” tình hình tài chính, mà là một bước đi chiến lược nhằm chuẩn bị cho tương lai.

4. Ngành design và sáng tạo trước ngã rẽ

Là một người làm nội dung và thiết kế với hơn 10 năm kinh nghiệm, tôi nhận thấy làn sóng sa thải do AI không chỉ ảnh hưởng đến các vị trí kỹ thuật, mà còn tác động sâu sắc đến ngành design và sáng tạo.

Trước đây, designer thường được xem là những người “không thể thay thế”, bởi sáng tạo được coi là lãnh địa của con người. Tuy nhiên, sự phát triển nhanh chóng của các công cụ AI tạo sinh hình ảnh, video và nội dung đã làm lung lay niềm tin này.

Nhiều công ty đang đặt câu hỏi: liệu họ có cần một đội ngũ thiết kế đông đảo như trước, khi AI có thể tạo ra hàng trăm phương án chỉ trong vài phút? Điều này dẫn đến việc một số vị trí thiết kế truyền thống bị cắt giảm, trong khi các vai trò mới như AI Designer, Creative Technologist hay Prompt Engineer lại được săn đón.

Điều đáng lo ngại nhất trong làn sóng sa thải hiện nay không chỉ là con số hàng trăm nghìn người mất việc, mà là cảm giác bất an lan rộng trong toàn ngành. Nhiều người bắt đầu đặt câu hỏi về giá trị của bản thân trong một thế giới nơi AI ngày càng thông minh và hiệu quả.

Tuy nhiên, nếu nhìn sâu hơn, làn sóng này cũng là một lời nhắc nhở rằng giá trị của con người không nằm ở việc làm những công việc lặp lại, mà ở khả năng tư duy chiến lược, sáng tạo có chiều sâu, hiểu con người và đưa ra những quyết định mang tính đạo đức.

Làn sóng sa thải lan rộng trong ngành công nghệ vì trí tuệ nhân tạo là một thực tế không thể phủ nhận. Pinterest, Autodesk và hàng trăm công ty khác chỉ là những ví dụ tiêu biểu cho một xu hướng mang tính toàn cầu.

Công Ty TNHH Phần Mềm SADESIGN

Mã số thuế: 0110083217

Liên Hệ Zalo

Liên Hệ Hotline

Liên Hệ Facebook